漆缟擎
2019-05-28 14:22:11
  • 一位顶级沃尔玛高管回击杰夫贝索斯,发推文,“如何缴税?”
  • 这条推文是为了回应亚马逊首席执行官杰夫贝索斯(Jeff Bezos)对其他零售商提出的挑战,要求他们达到甚至超过电子商务巨头每小时15美元的最低工资标准。
  • 沃尔玛高管还表示,“绝大多数”仓库工人每小时可获得15美元的奖金以及奖金,这是对亚马逊决定在将薪水提高到每小时15美元后取消奖金的批评。
  • 由于批评者认为该公司仓库的工作条件恶劣,亚马逊仍然受到抨击。

亚马逊创始人兼首席执行官杰夫贝佐斯周四向其他零售商提出挑战,要求其他零售商达到或超过电子商务巨头的工人最低工资标准,沃尔玛将在

在他的年度股东信中,贝索斯称他的“顶级零售竞争对手(你知道你是谁!),以配合我们的员工福利和15美元的最低工资。” 他补充道,“更好的是,去16美元并向我们发出挑战。这是一场让每个人受益的竞争。”

作为回应,沃尔玛公司事务执行副总裁丹·巴特利特在推特上写道,“嘿,那里的零售竞争对手(你知道你是谁)如何缴纳税款?” 他包括一篇关于亚马逊2018年零税负债的新闻文章,其利润为112亿美元。

巴特利特还发推文说“我们的绝大多数仓库员工长期以来已经超过15美元。他们仍然获得季度绩效奖金”,指的是亚马逊决定在将基准工资增加到15美元后减少仓库工人的奖金。小时。

贝索斯以1150亿美元的财富使他成为世界上最富有的人,亚马逊在遭遇对其仓库工人下仍然受到挑战。 虽然公司员工去年年底达到了小时工资,但还是有成本:现有的仓库工人公司或奖金。

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贝索斯表示,亚马逊决定提高基准工资,成为提供有竞争力工资的领导者。 他写道:“这次工资上涨使超过250,000名亚马逊员工以及超过10万名季节性员工受益,这些员工在去年假期期间在全国各地的亚马逊网站工作。”

打15美元

提高低收入雇员的工资已成为劳工活动家和工人的口号。 15美元的竞选活动在全国各地集会和抗议活动,旨在说服立法者和企业负责人提高最低工资,认为7.25美元的联邦最低工资远远低于提供生活工资。

“我们的重点是聘用和留住能够像所有者一样思考的多才多艺的员工,”贝索斯在他的股东笔记中写道。 “实现这一目标需要投资于我们的员工,而且,与亚马逊的许多其他事情一样,我们不仅使用分析,还利用直觉和内心来寻找前进的方向。”