耿刺埭
2019-05-23 05:01:02

华盛顿 -自2005年以来,美国陆军第一次错过了今年的招募目标,大约有6,500名士兵,尽管额外增加了2亿美元的奖金,并批准了一些额外的不良行为或健康问题。 陆军领导人表示,在截至9月30日的财政年度,他们签署了大约7万名新的现役新兵 - 远远低于他们所需的76,500名。

以及来自可以支付更多费用的私营部门雇主的激烈竞争推动了军队的缺陷,即Joe Calloway少将。

这次失败引发了陆军招募工作的彻底改革,包括招聘人数的增加,营销的扩大以及通过流行的在线游戏接触年轻潜在新员工的新努力。

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“我们显然认为我们会做得更好,”当被问及美联社采访中的招聘差距时,陆军军事人事管理主管卡洛威说。 他说,有数千名永久合法居民试图入伍,但他们没有及时完成筛选程序。 并且,他说在过去的三年里,在本财政年度的最后三个月里,陆军招募人员带来了超过计划的3,000-5,000名入伍者。

“他们希望今年能够做同样的事情,”他说。 “那并没有成功。”

招募斗争是在军队动荡不安的一年结束时出现的,军队面临着国会提出的问题,即大量使用以前使用大麻,不良行为和一些健康问题的新兵。 辩论促使陆军减少了一些豁免,并要求更高级别的官员批准涉及吸毒和一些健康和行为问题的人员。

高级领导人一再表示,他们并没有降低标准来满足更高的招聘目标。 但他们面临国会的怀疑,因为人们担心这项服务将重复十多年前伊拉克战争和阿富汗战争高潮期间所犯的错误,当时它急于增加士兵以满足部署需求。 当时,陆军招募了更多不当行为的新兵,引发纪律和其他问题。

陆军有望增长到483,000,从而增加了招募目标。 最初,军队今年应该招募8万人,但随着更多在职士兵重新入伍,4月份军队人数减少到76,500人。

军事招聘人员一直在努力在不断增长的美国经济中竞争,失业率较低,而私营公司则为毕业的老年人支付更多费用。 17至24岁的人中只有大约30%符合军队的身体,心理和道德要求,只有八分之一的人有兴趣服役。

找到这几个是一个挑战。

Calloway和陆军招募司令部负责人Frank Muth表示,在这些数字时代,新招募的潜在新兵或其家人接听电话的人数减少了。

当招聘人员打电话给父母或其他成年人时,“没有人愿意和我们交谈,”Muth说。 “如果我们确实得到潜在的新兵,他们实际上不想通过电话与你交谈,他们想要做的就是先用某种数字格式在网上与你见面,然后,如果他们同意见面你,你可以打个电话。“

因此,Muth说陆军招募正在深入到网络世界。

这将包括派遣招募团队进入CrossFit体育比赛和流行的游戏竞赛,如终极斗士,劲爆足球或上瘾的Fortnite:Battle Royale,一款在线生存游戏。

Muth说,来自路易斯安那州巴吞鲁日的一名陆军招募人员,在终极斗士中排名很高,在最近的一次锦标赛中担任主持人。 他说这名士兵穿着制服,能够在空中谈论他的陆军工作。

“我们在一小时内就达到了240万人,他能够把信息传出来,”Muth说。

他说,目标是让招聘人员穿着制服参加比赛,与目标观众联系。 士兵们将参加他们将能够参加的比赛,并且将由高级官员进行监督。

此外,他说陆军的金骑士降落伞示范队,射击队以及其他在该国旅行的类似队伍现在将主要用作招募工具。

“当这些比赛或这些事件发生时,重点和首要任务是招募和探索并获得线索,”Muth说。

沉浸在游戏中反映了招聘人员将用于寻找和接触新员工的更大的在线存在。 Muth表示他们现在将在他们的政府手机上使用Facebook,Twitter,Instagram,Snapchat和Twitch与年轻人在线交谈。

他说,如果招聘人员访问高中并且学生“喜欢”当地招募Facebook页面,那么士兵可以跟进并向学生发消息,看他们是否对陆军感兴趣。

现在判断任何新的在线演习是否有效还为时尚早。 Muth表示,今年第一季度将至关重要。

“我还没有基准,”他说。 “但是历史会告诉你,如果你和任何一个招聘人员交谈,你必须坚强起来。而这正是你建立起来的动力,带你度过这一年。”

海军,空军和海军陆战队都实现了2018年的招募目标。