阴掾滕
2019-05-23 11:06:02

几十年前,我为儿童服装举办了第一次托运活动。 当时我是一个全职妈妈,我意识到许多家庭很难为孩子买新衣服。 最初在我家的起居室开始销售的是现在全国首屈一指的儿童寄售活动公司Rhea Lana,它在24个州经营着80多个地点。

我的商业模式包括志愿参加我们在全国各地的活动的发货人。 妈妈,爸爸和其他热爱他们照顾的孩子的人帮助以类似于邻里庭院销售的方式建立和托管我们的寄售活动。 我们的活动将买家和卖家聚集在一起,为eBay带来双方的利益。 但我们不是在线销售我们的产品,而是亲自提供。 志愿者能够出售他们自己的温和使用的儿童服装和玩具,并且他们可以在公众面前获得其他供应商的待售物品。 最后,与Rhea Lana做生意的家庭很高兴。 他们的钱包里有额外的钱,给孩子们带来了新的感觉。

全国许多企业采用类似的模式。 全业务交易的日子已经一去不复返了。 今天,我们自己抽气。 我们在我们最受欢迎的特许经营快餐店搭乘餐桌。 我是否应该通过扫描物品,将它们装入袋子以及将自己的信用卡插入沃尔玛的机器来赚取工资? 当然不是,这将是荒谬的。

但这正是劳工部在确定Rhea Lana在2013年违反“公平劳工标准法”时所采用的思路。

劳工部声称对营利性公司的志愿服务有严格的政策。 然而谷歌和红帽等软件公司控制着成千上万的志愿者程序员的工作,没有人希望为自己提供冷冻酸奶的工资,正如商店员工所做的那样。 这些公司可能会受益,但志愿者也会受益。 软件更好,价格更低。

这种常识被前任总统府忽视了。 即使在阿肯色州DOL发现我们的公司遵守法律之后,联邦监管机构也坚持参与其中。 如果DOL向我们所有志愿者提出法律追索,如果他们没有支付工资,我们的志愿者都不想提起诉讼。 没有。

然而,如果我们不遵守他们对“公平劳工标准法”的解释,DOL将继续威胁我们公司数百万美元的罚款 这些罚款将削弱我们的业务。

我们的案子现在在DC巡回法院之前。 今年秋天,在行动原因研究所的帮助下,我们决定对联邦地方法院的裁决提出上诉,该裁决认定我们的志愿者,他们期望并且不会得到任何赔偿,并且在我们的活动中都出售自己孩子的衣服和玩具,必须是归类为员工。 “公平劳工标准法”旨在保护工人免受剥削,甚至地方法院也同意“[瑞亚拉娜]的劳工行为[不]旨在利用自愿协助销售的发货人。”

我们希望DC Circuit能够推翻下级法院的判决。 我鼓励现任劳工部长亚历山大·阿科斯塔明智地考虑“公平劳工标准法”执法对我们前进的企业的影响。

无论如何,国会应通过传递儿童寄售事件识别法,确保每个经营儿童寄售活动的人都能继续为其社区中的家庭提供有价值的服务。 这项法案于今年早些时候由Sens.Tom Cotton,R-Ark。和John Boozman,R-Ark。以及Rep.French Hill,R-Ark。推出,将为志愿者提供儿童寄售活动的豁免根据“公平劳动标准法”的要求。

美国人有着悠久而自豪的传统,为非营利组织和许多营利性公司提供志愿服务,特别是在当今的共享经济中。 在志愿者的帮助下,Rhea Lana的寄售活动将社区与所有参与者的利益联系在一起。 联邦政府应该为这些努力鼓掌,而不是试图扼杀它们。

Rhea Lana Riner Rhea Lana 的创始人兼首席执行官,Rhea Lana是一家位于阿肯色州康威的儿童寄售公司。

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