崔惜檫
2019-05-23 08:18:01

事情发生在2017年的最后几天。人们注意到唐纳德特朗普在他白宫的第一年动荡不安中已经做了很多工作。

假设税收改革通过并签署成为法律。 如果在2014年,一位保守派或温和派的共和党人预测,2017年新当选的共和党总统和国会将 -

  1. 削减企业和个人税。
  2. 废除奥巴马医改的个人使命。
  3. 任命一位备受尊重的保守派到最高法院。
  4. 任命一年创纪录的法官数量到巡回法院。
  5. 摆脱大量不必要的法规。
  6. 摧毁ISIS。
  7. 批准管道项目和新的石油钻探。

- 然后很多共和党人可能会欢呼。 高声。
没有必要经历一连串针对总统的抱怨或连续发火,Twitter引发的争议,这些争议标志着总统政治中有史以来最疯狂的第一年。 或者特朗普 - 俄罗斯事件的特别调查员调查一些民主党人(以及一些NeverTrump共和党人)希望将导致特朗普被免职。 尽管如此,特朗普已经取得了第一年成就的良好记录。

如果特朗普的第二年大部分时间都在提醒2018年中期选民他第一年的表现如何,那就不足为奇了。 也许这足以让共和党人控制众议院和参议院,尽管仅凭历史平均水平 - 总统在第一次中期会议中往往会失去很多国会席位 - 反对它。

特朗普的第二年议程尚不清楚。 有人谈论基础设施法案。 关于福利改革。 但特朗普明年所做的事情似乎很可能是他的单边行政权力,就像他的第一年一样。

特朗普明年能否从政策立场取得成功的关键因素可能是他是否能够吸引高素质人才加入他的政府。

在竞选期间,许多候选人特朗普承诺,如果他要赢得白宫,他将只招聘“最优秀的人”。

Omarosa Manigault Newman最近嘈杂的离开表明事实并非如此。 Anthony Scaramucci的短暂任期也是如此。 还有塞巴斯蒂安·戈尔卡。 和别的。 在特朗普白宫,白宫的工作人员没有白宫工作人员。

当然,总统在白宫和政府部门雇用了许多一流的人:John Kelly,Mike Pompeo,James Mattis,Neomi Rao,HR McMaster,Nikki Haley,Marc Short等等。 现在的问题是,总统能否说服最优秀的人,甚至是真正优秀的人为他工作,这一点随着他的政府即将到来,不可避免地有所偏离。

特朗普潜在的高级雇员必须考虑的第一件事是为唐纳德特朗普工作的难度。 在整个竞选期间和白宫,特朗普的直觉与全国许多共和党人(以及一些独立人士)的直觉非常一致。 但是,在他创造并茁壮成长的氛围中工作,可能是一种考验。 特朗普在第二年需要的是能够忍受审判并专注于总统政治本能的人。

“他需要更多人与他保持一致,”一位共和党议员星期天在文本交换中指出。 “不是傻瓜 - 庞培和麦克马斯特不同意他对阿富汗的说法并说服了他 - 但人们更多地与他的直觉保持一致。他的主要内阁成员和白宫顾问需要以建设性的方式为国家引导他的直觉,帮助他们他实现了自己的目标。“

另一位共和党立法者表示,“有很多顶级人士在旁观。”

问题的一个重要部分是:在华盛顿的一个充满活力的氛围中,一个准特朗普助手(和他或她的配偶)可能因与总统有关而面临强烈的职业和社会不满。

“他们绝对可以,”另一位共和党议员说。 “我认为需要更多的保证特朗普和政府支持他们(我正在考虑特朗普关于众议院奥巴马医改废除法案的'平均'推文),以及2)更多保证参议院将获得他们通过审批程序.Russ Vought [管理和预算办公室副主任的候选人]仍在等待他的确认投票,同样与Tom Garrett一起参加进出口银行。“

如果像预期的那样,特朗普团队中的一些人会在新的一年里前往出口,那么这个问题就会变得更加严重。

人员不性感。 特朗普政策成功的关键人物是特朗普本人。 但总统将需要真正的“最佳人选”,如果他要将他的第二年作为他的第一年。